Vogconcept okurlarına özel hazırlanan bu metin, Avusturya işçi alıyor mu konusunda pratik bir rehber sunuyor.
Geçmişi anlamak, bugünün toplumsal ve ekonomik gelişmelerini yorumlamanın en önemli yollarından biridir. Bir ülkenin yabancı işçilere kapılarını açması yalnızca ekonomik ihtiyaçlarla değil, savaşlar, nüfus hareketleri, siyasi kararlar ve toplumsal dönüşümlerle de yakından ilişkilidir. Avusturya’nın günümüzde yabancı işçi alıp almadığını araştırırken ülkenin geçmişte yaşadığı iş gücü değişimlerine bakmak, bugünkü göç politikalarını daha iyi anlamamızı sağlar.
Avusturya işçi alıyor mu? Evet. Avusturya, özellikle belirli meslek gruplarında yaşanan çalışan açığını kapatmak amacıyla Avrupa Birliği dışından da yabancı işçi kabul etmektedir. Ancak bu süreç mesleki yeterlilik, eğitim, dil bilgisi ve çalışma izni gibi belirli şartlara bağlıdır.
Avusturya’nın iş gücü tarihini anlamak için 1867-1918 yılları arasındaki Avusturya-Macaristan İmparatorluğu dönemine bakmak gerekir.
Bu dönemde imparatorluk, farklı milletlerden ve kültürlerden insanların bir arada yaşadığı geniş bir coğrafyaya sahipti. Sanayileşme, demiryolu yatırımları ve şehirleşme, iş gücüne olan ihtiyacı artırdı.
Viyana gibi büyük şehirler ekonomik faaliyetlerin merkezine dönüşürken çevre bölgelerden yoğun işçi hareketleri yaşandı.
1939-1945 yılları arasındaki İkinci Dünya Savaşı, Avusturya’nın ekonomik ve toplumsal yapısında büyük bir kırılma yarattı.
Savaşın ardından ülkenin yeniden inşa edilmesi, sanayi tesislerinin geliştirilmesi ve altyapının yenilenmesi gerekiyordu. Bu süreçte iş gücü ihtiyacı önemli ölçüde arttı.
1955 yılında Avusturya Devlet Antlaşması’nın imzalanması ve ülkenin egemenliğini yeniden kazanması, ekonomik kalkınma döneminin önemli başlangıç noktalarından biri oldu.
1950’li ve 1960’lı yıllarda sanayi üretiminin büyümesiyle birlikte yerli iş gücü bazı sektörlerde yetersiz kalmaya başladı.
Avusturya’nın yabancı işçi kabulünde en önemli tarihsel dönemeçlerden biri 1960’lı yıllardır.
Ülke, sanayi ve üretim sektörlerindeki çalışan açığını gidermek için farklı ülkelerle iş gücü anlaşmaları yaptı.
Özellikle 1964 yılında Türkiye ile imzalanan iş gücü anlaşması, Türk vatandaşlarının Avusturya’ya çalışmak amacıyla gitmesinin önünü açtı.
1966 yılında Yugoslavya ile yapılan anlaşma da yabancı işçi göçünün gelişmesinde etkili oldu.
Bu dönemde Türkiye’den Avusturya’ya giden işçiler ağırlıklı olarak:
– Fabrikalarda ve sanayi tesislerinde,
– İnşaat sektöründe,
– Metal ve makine üretiminde,
– Ulaşım ve hizmet sektörlerinde çalıştı.
Başlangıçta geçici işçilik düşüncesiyle gerçekleşen göç, zaman içerisinde aile birleşimleri ve kalıcı yerleşimlerle farklı bir toplumsal yapıya dönüştü.
1964 Türkiye-Avusturya İş Gücü Anlaşması, iki ülke arasındaki ekonomik ilişkilerin yanı sıra Türk toplumunun Avusturya’daki tarihsel varlığının da önemli başlangıç noktalarından biridir.
1973 petrol krizi, Avrupa ekonomisini derinden etkiledi. Üretim maliyetlerinin yükselmesi ve ekonomik büyümenin yavaşlaması, Avusturya’nın yabancı işçi politikalarında değişikliğe neden oldu.
Yeni yabancı işçi alımı sınırlandırılırken mevcut çalışanların ülkedeki konumu da değişmeye başladı.
Bu dönemde Avusturya’ya çalışmak için gelen birçok insan, geçici olarak planladığı yaşamını kalıcı hale getirdi.
Aile birleşimleriyle birlikte göçmen nüfusun toplumsal görünürlüğü arttı.
1995 yılında Avusturya’nın Avrupa Birliği’ne katılması, iş gücü hareketliliğinde yeni bir dönem başlattı.
Avrupa Birliği vatandaşlarının çalışma ve yerleşme hakları, Avusturya’nın iş gücü piyasasını önemli ölçüde etkiledi.
2004 ve 2007 yıllarında Avrupa Birliği’nin genişlemesiyle Orta ve Doğu Avrupa ülkelerinden gelen çalışanların sayısı da arttı.
Bu gelişmeler, yabancı işçi alımının yalnızca sanayi sektörüne bağlı olmadığını gösterdi. Sağlık, turizm, bilişim, mühendislik ve teknik hizmetler gibi alanlar da uluslararası çalışanlar için önemli hale geldi.
Evet, yabancı işçi kabul ediyor.
Avusturya günümüzde yabancı çalışanlara yönelik çeşitli yasal çalışma ve oturum sistemleri uygulamaktadır.
Özellikle nitelikli çalışanların ülkeye kazandırılması, ekonomik politikanın önemli hedeflerinden biridir.
Avusturya’da çalışan ihtiyacının bulunduğu alanlar arasında şunlar öne çıkmaktadır:
– Hemşirelik ve sağlık hizmetleri
– Doktorluk ve bazı sağlık uzmanlıkları
– Elektrik ve elektronik teknisyenliği
– Makine ve endüstri mühendisliği
– Yazılım ve bilişim teknolojileri
– İnşaat ve teknik meslekler
– Kaynakçılık ve metal işçiliği
– Otelcilik ve turizm
– Gastronomi ve aşçılık
Ancak bu mesleklerin tamamında her zaman açık pozisyon bulunduğu düşünülmemelidir. İş gücü ihtiyacı bölgeye, sektöre ve ekonomik koşullara göre değişir.
Avusturya’da çalışmak isteyen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının uygun çalışma ve oturum iznini alması gerekir.
En önemli seçeneklerden biri sistemidir.
Bu sistem, belirli niteliklere sahip Avrupa Birliği dışındaki ülke vatandaşlarının Avusturya’da yaşamasına ve çalışmasına imkân tanır.
Başlıca değerlendirme kriterleri şunlardır:
– Mesleki eğitim ve diploma
– İş deneyimi
– Yaş ve dil yeterliliği
– İş teklifinin bulunması
– Mesleğin güncel iş gücü ihtiyacı listesinde yer alması
– İlgili kategorinin puan ve diğer yasal koşullarının karşılanması
Bazı başvurularda Almanca bilgisi önemli avantaj sağlarken uluslararası şirketlerde İngilizce de iş bulma sürecinde etkili olabilir.
Özellikle sağlık alanında diploma tanıma ve mesleki yeterlilik süreçleri ayrıca değerlendirilir.
Avusturya’nın 1960’lı yıllardaki işçi kabul politikaları ile günümüzdeki nitelikli göç uygulamaları arasında önemli benzerlikler bulunmaktadır.
Her iki dönemde de temel motivasyon ekonomik ihtiyaçtır. Ancak arada önemli bir fark vardır.
1960’lı yıllarda ağırlıklı olarak sanayi üretiminde çalışacak işçilere ihtiyaç duyulurken günümüzde teknoloji, sağlık, mühendislik ve uzmanlık gerektiren meslekler daha fazla önem kazanmıştır.
Tarihçi Eric Hobsbawm’ın modern sanayi toplumlarını ele aldığı çalışmalarında ekonomik dönüşüm ile toplumsal değişim arasındaki ilişki dikkat çeker. Bu yaklaşım, Avusturya’nın iş gücü politikalarını değerlendirirken de anlamlıdır.
Birincil kaynaklar açısından 1964 Türkiye-Avusturya İş Gücü Anlaşması, 1955 Devlet Antlaşması ve Avusturya’nın güncel göç mevzuatı önemli belgelerdir.
Avusturya, geçmişte olduğu gibi günümüzde de yabancı iş gücünden yararlanan ülkeler arasındadır. Ancak çalışma politikaları zaman içerisinde önemli ölçüde değişmiştir.
Eskiden sanayi üretimi için yoğun işçi ihtiyacı duyulurken günümüzde nitelikli, eğitimli ve belirli uzmanlıklara sahip çalışanlar daha fazla ön plana çıkmaktadır.
Türkiye’den Avusturya’ya gitmek isteyenlerin öncelikle mesleklerine uygun iş ilanlarını araştırması, diploma ve deneyim belgelerini hazırlaması ve çalışma izni koşullarını incelemesi gerekir.
Güncel meslek açığı listesi ve başvuru şartları için Avusturya’nın resmi kaynakları incelenebilir:
– Avusturya Göç ve Oturum Bilgi Portalı
– Avusturya İş Kurumu (AMS)
– Avusturya Resmî Devlet Portalı
Geçmişte ekonomik kalkınma için farklı ülkelerden işçi kabul eden Avusturya, bugün de değişen ihtiyaçlarına göre göç politikalarını şekillendirmektedir.
Peki sizce Avusturya’nın yabancı işçi kabul etmesi, Türkiye’den Avrupa’ya yönelik iş gücü göçünü önümüzdeki yıllarda daha da artırır mı? Bir ülkenin ekonomik gelişimi için yabancı çalışanlara duyduğu ihtiyaç, aynı zamanda toplumsal ve kültürel bir dönüşümün başlangıcı olabilir mi?